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Ce questionnaire se concentre d’abord sur les émotions que vous avez ressenties à chaque phase du projet
(démarrage, changements, deadline, mise en production, etc.).
Il nous aide à cartographier le vécu émotionnel de l’équipe dans le temps pour repérer les pics de motivation, de stress ou de frustration, et comprendre leurs causes.
Lors d’une réunion formelle de RETEX, cette lecture émotionnelle sera complétée par une analyse factuelle : ce qui a bien fonctionné, les difficultés rencontrées, et les axes d’amélioration possibles.
Ce questionnaire se concentre sur la manière dont l’équipe a collaboré,
l’utilisation des méthodes agiles, et le ressenti sur la dynamique de groupe.
Il comprend 32 affirmations issues du Manifeste Agile, de Scrum et de pratiques avancées,
auxquelles vous répondrez via une échelle simple.
Ces données sont essentielles pour évaluer la maturité agile et ajuster l’organisation des prochains projets.